1 Fellowship-Charter
| Feld | Inhalt |
|---|---|
| Rolle | Fellow: unabhängige Außenperspektive, Analyse & Prototyping |
| Aufwand | ≈ 15 h/Woche, eigenständig, asynchron |
| Use Case | KI-Führerschein: KI-Kompetenzschulung für die Mediengruppe Mitteldeutschland |
| Laufzeit | 24.06.2026 – 20.10.2026 (entlang der Projektlaufzeit: M0 26.06. → M4 20.10.2026) |
Strategische Leitfrage Wie kann die Mediengruppe Mitteldeutschland ihre Belegschaft zum verantwortungsvollen Einsatz von KI befähigen, ohne journalistische Integrität und Publikumsvertrauen zu gefährden, und welche Form von Kompetenznachweis ist dafür tragfähig und zukunftsfest?
Was die Fellowship liefert
- Hypothesen zur strategischen Frage und deren Prüfung (→
02) - Eigenständige Analysen, Forschung, Benchmarks (→
03) - Prototypen & Tests (z. B. Schulungsdurchlauf, Befähigungsstufen, Kennzeichnungsschema, Entscheidungsbäume) (→
04) - Impulse und Optionsbewertungen als Input für Entscheidungen (→
05,06) - Strukturierte Erkenntnisse, übertragbar über den Einzelfall hinaus (→
07) - Dokumentation der Schnittstellen zum Pojektpartner (→
08)
Was die Fellowship ausdrücklich nicht tut
- Keine Projektleitung, keine Stakeholder-Steuerung, keine Außenkommunikation
- Keine Verantwortung für die verabschiedete Fassung der Richtlinie
- Keine Durchführung der Schulung, kein Rollout, keine operativen oder dienstleistenden Aufgaben
Die Fellowship liefert Konzept, Prototypen und Impulse zum KI-Führerschein. Ausgestaltung, Betrieb und Rollout liegen bei der Mediengruppe Mitteldeutschland.
Eigener Erkenntnisgewinn (Kern der Fellowship) → fortlaufend dokumentiert auf
07.
Unabhängigkeit & Fortführung Der Arbeitsraum ist so angelegt, dass Forschung, Hypothesen, Prototypen und Erkenntnisse auch ohne aktive Kooperation des Medienhauses fortgeführt werden können; der Use Case wird dann generalisiert/anonymisiert weiterbearbeitet.